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PS CLOTHING 概要

PS CLOTHINGのユニフォームで、
業績改善をおこないませんか?

ブランド力を上げたい。
採用力を上げたい。
定着率を上げたい。

サービス業や飲食業に限らず、若手の採用が難しい時代になってきております。経済産業省の調べ(2018年)によりますと、経済活動を営む事業所で60%以上の会社が求人が足りてない、人手不足の状況である、という調べが出ています。どれだけいい商品を開発しても、それをご提供するのは「人」です。AIやITの時代だと騒がれていますが、業種によりましては更に「人」によるサービスが重要になってきます。当社のユニフォームをきっかけにお客様の業績改善に繋がるきっかけになることを信じて、お客様だけのオリジナルユニフォームをご提案させていただきます。

VOICE-①

飲食業、サービス系の離職率は
3年で約70%にものぼる事実。

H28年度 厚生労働省調べ
当社は企業向け帽子の生産、ユニフォームやアパレルの企画・生産を行うメーカーです。様々な企業様とお話をさせていただく中で、人事面でのご苦労が多いとお聞きする機会が増えてきました。社会構造の変化に伴い、若手採用の難しさや定着率の低下。これは一企業としての悩みでなく、社会全体の課題だと認識しています。弊社はこの問題を「オリジナルユニフォーム」をご採用いただくことで解決できると考えています。制服を変えることで「意識」が変わり「行動」が変わり、「結果」が変わります。まずは「キッカケ」作りのお手伝いができればと考えています。
PS CLOTHING 開発 兼 営業責任者 西田PS CLOTHING 開発 兼 営業責任者 西田
VOICE-②
私は生産ラインや生地資材の管理を主に行っております。企業のご担当者様とそれこそ毎日のようにご商談をさせていただいております。その中で感じるのはコストの問題とデザインのことです。コストをとれば安く作れますが、仕上がりがイマイチ。デザインをとれば非常にカッコいいですが、コストが予算オーバー。お客様のご要望をお聞きしながらいかに「カッコよく」仕上げれるかが非常に大切ですね。今は新しい素材や機能性に富んだ生地や資材もどんどん開発されています。既製品とあまり変わらないコストでオーダーユニフォームが作れる時代です。是非お気軽にご相談ください。
VOICE-③

オリジナルユニフォームこそが、
採用力、定着率、業績向上のキッカケを作る。

私自身も学生時代は色々なアルバイトを経験させていただきました。女性の立場から申し上げますと、制服は非常に大切です。着心地はもちろんですが、可愛いかどうか、知り合いから見られて恥ずかしくないかどうかです。特にサービス系のアルバイトは接客業が多く、第三者から見られる機会が非常に多いからです。現在は様々な企業様のユニフォーム案件に携わっておりますが、現場系であれば「カッコいいかどうか」が非常に大切ですね。コストも大切ですが、現場の皆さまの士気が向上すれば業績に直結しますので、最近はデザインを優先されるお客様が多いように感じます。
企業向け オーダーユニフォーム専門会社